企业战略管理解决的基本问题

    一、解决企业的定位问题  企业存在的价值是能够提供给消费者有效的需求,通过企业定位形成一种鲜明的差异化竞争战略的个性化特征,使企业得以产生巨大的凝聚力。  比如国酒茅台是一个具有深厚历史文化积淀... [详情]

十大市场营销策略

    越来越挑剔的消费者、越来越复杂的市场情况,赋予了市场营销一种充满辩证色彩的理论高度:当一种产品面对着千变万化的消费心理时,什么样的市场营销方式才能行之有效?  我们必须承认,一个营销转型时代的正... [详情]

中小企业品牌建设的常见问题

    1、品牌定位不准确  品牌的定位是品牌经营的基础,是品牌成功的前提。千里之行始于足下,品牌建设的成功必须基于定位的准确。品牌定位是一项系统性工程,前期需要用大量的调研来确定。在先有产品还是先用品... [详情]

如何培训新员工的过程指导要素

    在员工培训中,过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中,通常也会有过程指导的内容,但大部分员工经过过程指导后仍是一知半解,达不到管理者的要求,主要原因是培训者没有完全掌握过程指导的技巧。... [详情]

多种方式并存的战略管理

    上个世纪90年代后,由于科技的迅猛的发展(尤其是信息技术的发展),全球化步伐的加快,顾客需求的多样化及产品设计周期和产品生命周期的缩短,客观要求企业通过提高自身的能力,全面考虑企业内部要素和企业... [详情]

市场营销的对立与统一

    本文重点站在辨证的角度去分析营销。分析一下存在营销中的几组对立与统一的关系。有利于我们从整体的角度把握营销。一、思想层的对立与统一:1、管理与营销的对立与统一。无论在德鲁克的思想中,还是科特勒的... [详情]

企业品牌战略的“三型六化”

    一、为什么提出三型六化企业战略品牌  铜川矿务局根据煤炭企业改革发展实际,独创性地提出建设三型六化(,即安全高效型、稳定和谐型、学习创新型,基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化、行为... [详情]

培训管理七大误区

    一、培训课程越多越好  有的企业难得做一次培训,因而提出培训的内容和主题很多,希望一次一天的培训课程就把所有的内容就全部覆盖了。这个朴素的想法倒也不错,难得做一次培训课程,就让包含的内容越多越... [详情]

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